12月28日，记者从全省2022年和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会上获悉，今年1月至11月，全省矛盾纠纷多元化解组织排查化解劳动关系领域矛盾纠纷19339件，化解成功率98.4%。

　　据介绍，今年全省政法部门结合开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，将开展和谐劳动关系“春风行动”作为护航经济促发展的重要内容，组织推动各地各有关部门深入排查化解劳资纠纷，重点关注新就业形态劳动者权益保障等问题，为全省高质量发展创造了良好社会环境。

　　以诉源治理为抓手，源头预防就地化解劳动关系领域矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以深化诉源治理工作为抓手，发动网格员、平安志愿者、社区干部等基层治理力量深入排查劳动关系等领域矛盾纠纷，分级分类建立台账，推动人民调解员、律师、法官、法学工作者等法治力量下沉到企业、工厂、工地一线，开展法治宣传、提供法律咨询、进行现场调解，源头预防和就地化解劳动关系领域矛盾纠纷。加强对快递、外卖、代驾、网约车等新经济新业态领域矛盾纠纷排查化解工作，维护“零工经济”从业者合法权益。

　　完善多元化解机制，增强矛盾纠纷联动化解合力。完善“诉非衔接”“公调对接”“检调对接”等机制，推动法院、检察院、公安、司法行政等部门形成联动化解劳动关系等领域矛盾纠纷的工作合力。指导各地各有关部门综合运用协商、调解、仲裁、诉讼等多种手段，优先调处解决涉及劳动用工、医疗社保、疫情防控等领域的矛盾纠纷，切实维护劳动关系和谐稳定。建立重大矛盾纠纷跟踪督办机制，实行地方和部门“双挂钩”责任制，明确包案领导，强力推动化解。今年9至10月，我省十二个督导组对全省21个市（州）全覆盖蹲点督导，妥善化解了劳动关系领域影响较大的矛盾纠纷12件。

　　搭建一站式平台，为群众提供解决纠纷的便捷服务。强化市、县、乡三级矛盾纠纷“一站式”化解平台建设，积极整合调解、信访、劳动仲裁、律师、保险等资源力量，为企业职工、农民工、新就业形态劳动者等广大群众提供化解矛盾纠纷的“一站式”便捷服务。截至目前，全省建立市、县、乡三级“一站式”化解平台覆盖率分别达到95.2%、93.5%和96%，努力做到让劳动者解决矛盾纠纷“只进一扇门，最多跑一地”。

　　（四川法治报-法治四川新闻客户端记者 刘文慧）